Jesús Govea Orozco destaca apertura y evaluación por resultados en su entrevista ante la Comisión de Justicia
Redacción
Ciudad Victoria, Tamaulipas. — Jesús Eduardo Govea Orozco, aspirante a encabezar la Fiscalía General de Justicia del Estado, calificó como positivo y transparente su encuentro con la Comisión de Justicia del Congreso local, al señalar que el proceso ha permitido la participación abierta y democrática de todos los interesados.
“Me siento satisfecho de haber sido admitido en este proceso, que ha sido público y con criterios claros”, expresó tras concluir su exposición ante las y los legisladores.
Cuestionado sobre la coincidencia entre los finalistas respecto a la mala integración de carpetas de investigación en la Fiscalía, Govea Orozco señaló que la evaluación basada en resultados será una tarea obligada y permanente.
Dijo que revisar el desempeño del personal no implica decisiones arbitrarias, sino un análisis gradual que permita determinar responsabilidades y necesidades de mejora:
“No podemos prescindir del personal sin una evaluación correcta; todos ingresaron cumpliendo requisitos”.
Sobre el personal que en administraciones anteriores fue separado pese a contar con trayectoria, afirmó que su eventual administración consideraría el retorno de perfiles valiosos y con historial positivo.
“Se necesita el acompañamiento de personas con capacidades comprobadas y que fortalezcan la institución”, dijo.
Govea Orozco aseguró que no se desatenderían las investigaciones en curso, particularmente las relacionadas con presuntos desfalcos en la pasada administración estatal. Subrayó la necesidad de reforzar la coordinación interna y la colaboración entre áreas.
Además, señaló que la designación del fiscal especializado en combate a la corrupción depende del Congreso, pero insistió en la importancia de mantener continuidad en los trabajos iniciados.
Respecto a las carencias materiales y operativas dentro de la institución, explicó que, aunque el presupuesto de la Fiscalía es irreductible por mandato constitucional, existen criterios de austeridad que deben observarse.
Planteó que una de sus primeras líneas de acción sería identificar áreas de oportunidad para optimizar el gasto y justificar incrementos cuando sean indispensables.
Ante la posibilidad de integrar a otros aspirantes de la terna en alguna vicefiscalía, respondió que todo dependerá del mérito y la evaluación técnica, no solo de haber participado en el proceso de designación.
“Existen perfiles dentro y fuera de la terna con capacidades acreditadas; cada nombramiento debe atender criterios específicos y procedimientos establecidos”, recalcó.